領(lǐng)導說(shuō)辛苦了如何機智回復 教你高情商回答老板的贊美

經(jīng)常能夠碰到領(lǐng)導對員工說(shuō)：“辛苦了”。毫無(wú)疑問(wèn)這是領(lǐng)導看到了員工的努力，對員工辛苦工作的認可與肯定。當領(lǐng)導對你說(shuō)：“辛苦了”，千萬(wàn)不要想都沒(méi)有想就開(kāi)口亂回答，要根據所處的環(huán)境、領(lǐng)導的表情、肢體動(dòng)作來(lái)進(jìn)行回答。

領(lǐng)導說(shuō)辛苦了三種潛臺詞

一、領(lǐng)導覺(jué)得你盡職盡責、忠心為公司，這句話(huà)是肯定你。

二、領(lǐng)導交給你辦的事，可能超出你的工作量的范圍，覺(jué)得你能夠做到，就值得說(shuō)“辛苦了”三個(gè)字。

三、“辛苦了”三個(gè)字，也是在考驗你，根據你的回答，看看你是不是值得被提升（這三個(gè)字肯定有提升的意味）。

領(lǐng)導說(shuō)辛苦了如何機智回復 

首先如果我是領(lǐng)導，我是不會(huì )在意員工如何言語(yǔ)回復的，只要他會(huì )心一笑就是給我的正常交流，何必非要說(shuō)什么呢？

但是有的領(lǐng)導是很在乎的，他更在意表面、口頭的，而不是內心的。對待這樣的領(lǐng)導，你的回答可真需要注意。

我認為回答“不辛苦”是不行的，感覺(jué)怪怪的。就像軍隊閱兵式，首長(cháng)向官兵說(shuō)“同志們，辛苦了”，受閱官兵回答的是“為人民服務(wù)”，而不是“不辛苦”。

回答“沒(méi)什么辛苦的，都是應該做的”，我認為比較合適，這樣既回復了領(lǐng)導辛不辛苦的問(wèn)題，又表達了自己的態(tài)度、立場(chǎng)和敢于奉獻的精神，應該會(huì )是一種很好的答復。

教你高情商回答老板的贊美

一、你可以回答“多謝領(lǐng)導的肯定，這次事情辦的有點(diǎn)小瑕疵，下次我努力辦好”這既感謝了領(lǐng)導對自己的肯定，又謙虛了一把。不至于做出頭鳥(niǎo)，說(shuō)錯話(huà)。

二、還可以說(shuō)“多謝領(lǐng)導的肯定，還是領(lǐng)導領(lǐng)導有方，這事才辦的順利”領(lǐng)導肯定了自己，自己也肯定了領(lǐng)導，不明顯的拍馬屁就是雙贏(yíng)。